Gemeinsam die besten Fach- und Führungskräfte finden , HireWorks: Recruiting Dienstleistungen

Gutes Recruiting ist ein maßgeblicher Treiber für Innovationskraft, Kultur und den zukünftigen Erfolg eines Unternehmens. Unser Kooperationspartner HireWorks unterstützt Sie kompetent und umfassend beim Recruiting von Experten und Führungskräften für digitale Schlüsselpositionen.
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    CoRecruiting und CoSourcing
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    Coach und Trainer für das Inhouse-Recruiting
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    Besetzung vertraulicher Projekte im Executive Search

Ihre Vorteile
, Professionalität vom Anforderungsmanagement bis zur Besetzung

Schnelle und unkomplizierte Verstärkung Ihres Recruiting-Teams durch CoRecruiting und CoSourcing

Preisgekrönter HireWorks-Canvas-Ansatz als strukturierter Prozess für ein klares Anforderungsmanagement

Unterstützung des Workflows mit Kandidatenpersonas, aussagekräftigen Stellenanzeigen, Exposés der definierten Rolle, Interviewfragen und eine Entscheidungsmatrix

Executive Search, CoRecruiting & CoSourcing

CoRecruiting und CoSourcing legen den Grundstein für nachhaltig erfolgreiche Recruiting-Projekte. In enger Zusammenarbeit unseres Kooperationspartners mit Ihrem internen Recruiting-Team entstehen ein detailliertes Anforderungsprofil und eine passgenaue Akquisitionsstrategie.

Training & Beratung

Mit der HireWorks-Prozessberatung und dem preisgekrönten HireWorks-Canvas Ansatz schafft unser Kooperationspartner die Grundlagen, mit denen Ihr Team effizient und professionell Personal gewinnen kann: Vom KPI-gesteuerten Recruiting über eine „Hiring-Culture“ bis zum authentischen Employer Branding.

Prämiertes Anforderungsmanagement im Personalbereich macht Schlüsselpositionen besetzbar

Gewinnen Sie mithilfe von HireWorks Klarheit über die Gestaltung neuer Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen. Definieren Sie zielgerichtete Verantwortungsbereiche, die mit den Unternehmenszielen korrespondieren. Identifizieren Sie die Kernbereiche und Risiken einer Rolle und entdecken Sie Methoden, um geschäftskritische Positionen strategisch und nachhaltig zu besetzen – von der Profildefinition über die Ansprache und Qualifikation bis hin zu Onboarding und Bewertung.